Entusiasta de IA
Você já usa IA no dia a dia e quer entender, na prática, como ela se comporta dentro de RH.
Operador(a) de IA em Recrutamento
Redefinimos o jeito de recrutar.
Vem operar a IA com a gente.
A Intera está formando um time para operar agentes de IA que conduzem processos seletivos de grandes empresas. Seleção 100% online, 3 dias de treinamento pago e um projeto de 45 dias com início previsto para 03/11.
Não é necessário ter experiência: o treinamento prepara você para a função.
100% remoto
Treinamento pago
Projeto temporário
Contrato PJ
Disponibilidade imediata
Sem experiência necessária
Pra quem é
Se você se reconhece aqui, essa vaga é sua
Quer aprender uma nova profissão
Operador(a) de IA em recrutamento é uma função que está nascendo agora. Quem começa cedo sai na frente.
Gosta de desafio e de projeto
Prazo claro, meta definida e começo, meio e fim. Você rende melhor assim.
Como funciona o processo
Uma semana de seleção. Três dias de formação. Tudo online.
O processo é rápido de propósito. Fique de olho no WhatsApp: é por lá que a conversa começa.
- Etapa 121 a 25/10
Inscrição e pré-entrevista por WhatsApp
Você se inscreve e responde algumas perguntas rápidas. - Etapa 222 a 26/10
Entrevista com nosso assistente virtual
No horário que for melhor para você. - Etapa 327/10
Devolutiva
Todo mundo recebe retorno, aprovado ou não. - Etapa 428 a 30/10
Treinamento de quarta a sexta
Dias pagos - Início previsto03/11
Mão na massa
Você começa a operar a IA em processos seletivos reais, com o time já treinado. - Fim do projeto18/12
E depois?
Quem se destaca pode seguir para novos projetos da Intera.
O que você vai fazer
Você no comando da IA, do primeiro currículo até a admissão
No RPO Virtual, a IA e você trabalham juntos. Ela traz velocidade, você traz o olhar humano que faz cada contratação dar certo.
Opere a IA
Coloque para rodar as ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento.
Revise com senso crítico
Valide, corrija e aprimore o que a IA entrega. É aqui que você faz a diferença.
Acompanhe metas
Cuide dos cronogramas de cada projeto, garantindo prazo e qualidade.
Organize o fluxo
Mantenha o funil de candidatos em ordem e os registros sempre atualizados.
Converse com gestores
Conduza a comunicação com stakeholders de forma clara e profissional.
Feche contratações
Acompanhe propostas e aceites até a conclusão da admissão.
Perfil que buscamos
Mais do que currículo, buscamos um jeito de trabalhar
Executora
Entrega o que se propõe com agilidade, sem precisar ser cobrada a cada passo.
Aprende rápido
Se adapta a novas ferramentas e contextos com facilidade.
Senso crítico
Questiona, confere e não aceita resultado da IA sem avaliar.
Organizada
Mantém processos, prazos e informações sob controle.
Visão do todo
Assume o resultado completo, não apenas a própria tarefa.
Comunicação e articulação
Boa comunicação e articulação, com facilidade de negociar com gestores.
Escrita clara
Comunicação escrita clara e objetiva.
Se identificou?
Então essa vaga tem a sua cara.
Quero me inscrever →Antes de se inscrever
Você precisa de:
Ter disponibilidade de horárioDe 28/10 a 18/12, em horário comercial, contando os dias de treinamento.
Equipamento próprioNotebook, fone de ouvido e internet estável para atuação 100% remota.
Disponibilidade para abertura do MEIContratação por projeto, com treinamento e projeto remunerados via nota fiscal.
Dúvidas frequentes
Perguntas que a gente já sabe que você tem
Preciso ter experiência com recrutamento?
Não é obrigatório. Buscamos pessoas com o perfil certo e vontade de aprender. O treinamento prepara você para a função.
Quanto tempo dura o projeto?
45 dias, com início previsto para 03/11 e término em 18/12.
Como é a contratação e a remuneração?
A contratação é PJ, por projeto. Treinamento e projeto são remunerados, e os valores são apresentados durante o processo seletivo.
Posso trabalhar de qualquer cidade?
Sim. Tudo é 100% remoto: a seleção, o treinamento e o projeto.
O que é o RPO Virtual
De consultoria de recrutamento a agentes de IA orquestrados por especialistas
O RPO Virtual junta os 8 anos de know-how da Intera em recrutamento com a tecnologia da InHire. Os agentes de IA tiram o trabalho operacional do caminho. As pessoas garantem velocidade, qualidade e a conversa com quem contrata.
É uma forma nova de recrutar, e ela precisa de uma profissão nova para funcionar.
Intera
Conduz a operação das vagas junto aos agentes, com metodologia e cultura de dados.
InHire
Plataforma de recrutamento com infraestrutura agêntica, que dá velocidade e assertividade ao processo.
E você, no meio disso
Quem opera os agentes, revisa o que eles entregam e leva cada processo seletivo até a admissão.
2018consultoria de RPO desde
+700clientes atendidos
92%de assertividade
+10 milcontratações
Inscrições até 25/10.
Se você quer fazer parte do jeito novo de recrutar, o primeiro passo leva dois minutos.
Quero me inscrever
Link de inscrição disponível em breve.